看護師 志望動機

看護師の志望動機は?

転職するナースが知っておかなければならない事

看護師の志望動機は?

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仕事を探すうえでかかせないのが「志望動機」です。

 

 

 

採用を決定する面接などでは、必ずといっていいほど「志望動機」は質問されるでしょう。

 

 

 

転職を考えている看護師の方は志望動機については、

 

明確に返答できるようにしておかなければなりません。

 

 

 

しかし実際、
どのようなことをあげればいいのか悩んでいる看護師も少なくないのではないでしょうか。

 

 

 

 

志望動機の答え方として「すばらしい病院である」「看護師としてのスキルアップができる」といった回答であれば具体性に欠けており、アピール力の低いものになってしまいます。

 

 

 

 

採用側にとっても「本当にやる気があるのか」と疑問を持たれるかもしれません。

 

 

 

転職先の素晴らしさをアピールするのであれば、
その勤務先の特徴的な面を強調する必要があります。

 

 

 

 

経営方針であるとか、地域への貢献度などを面接の時に
説明してインパクトをあたえましょう。

 

 

 

 

スキルアップをアピールするのであれば、これまでの経験を踏まえて、新しい職場で
どのようなスキルを磨きたいのか、またその職場では新しいスキルを磨くことが

 

可能であることを説明できるようにしておきましょう。

 

 

 

さらにその職場で自分の行いたい仕事や個人の希望などを説明できるようにしておきます。
また、希望する求人先の専門性や雰囲気のよさ、優れた点などもおさえておきましょう。

 

 

 

 

いずれにしても、自分自身の志望動機がその転職先にあっているものなのかを事前に確認しておく必要があります。

 

 

 

そのためにも、求人サイトなどを活用して確実な情報の収集を行う必要があります。

 

 

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志望先の魅力にも言及しつつ自己アピールを

 

採用担当者へのアピール

 

面接で採用担当者に自己アピールをするなら、どんな内容を伝えるといいのでしょうか。

 

 

 

 

まずは、以前の職場で働いた経験から得たスキルやこれまでに取得した資格、
人柄、体力などといった自分に関することを、あれこれと伝えようとするのではないでしょうか。

 

 

 

 

それは間違いではありませんが、転職が成功する確率を上げたいのであれば、
自分のことばかりを闇雲に伝えるだけでは不十分です。

 

 

 

 

それは、自分の強みを伝えるだけでは「何故この職場でなくてはいけないのか」ということが志望先の採用担当者にきちんと伝わらないからです。

 

 

 

 

そうならないためにも、あなたが志望先のどんなところに魅力を感じたために数ある求人の中から
その職場の求人に応募したのかを、しっかり伝えるようにしましょう。

 

 

 

 

例えば、その職場ではあなたが興味を持っている診療科の診療にかなり力を入れていて、
その点に魅力を感じているのであれば、それを伝えればいいのです。

 

 

 

 

その上で、自分はその診療科の診療に関してこのようなスキルや経験・適性を持っている、という風に話を持っていきます。

 

 

 

そうすれば、その職場でなくてはいけない理由を伝えつつ、
自分の良い点もきちんと伝えることができます。

 

 

 

 

自己アピールに関するアドバイスが欲しいという方は、看護師求人サイトで
自己アピール内容の添削サービスを提供していますので、利用すると良いでしょう。

 

 

 

自分で考えた内容で不安だという場合、チェックを受けておくと安心できるのではないでしょうか。

 

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看護師として求人に対応するポイント

 

医療機関にはさまざまなものがあるので、自分たちで最初に配属された科ではなく、
別の科に移りたい、あるいは転職を考えたいとしている看護師も少なくありません。

 

 

 

自分たちで将来外科で働きたいと考えている方も多く、自分たちで将来どんな
求人募集をチェックしたらいいのかを明確にしておくという人も多いのです。

 

 

 

 

さまざまな医療機関の転職などの情報をチェックするためのサイトとして、
さまざまなものがありますが、昨今では外科に対しては非常に多くの求人がされています。

 

 

 

 

また、
志望者も多く、震災医療などに貢献をしたいと考えているから志望したという人も多いのです。

 

 

 

 

 

誰かの役に立ちたいからと、適切に対応ができるかを選ぶことによって、
より安心して治療を完了させることができます。

 

 

 

 

 

実際に色々な治療法を実践的に学べる環境であると同時に、
応急処置などに関しての判断なども瞬時にできるようになるとして評判です。

 

 

 

自分たちで希望する医療機関の科からの募集があったら迷わず応募することが大切ですが、
その場合職務経歴書の書き方から、面接のやり方なども、

 

 

 

どのようにすると採用されやすいのか、何か指針があるとよいと思っている方も少なくありませんので、看護師求人サイトを活用しておくと、

 

 

 

具体的な書き方や面接対策などを実践してくれるので、
初めての人でもとても安心して相談に赴けるのです。

 

 

昨今では、求人サイトを活用して、
スピーディーに採用されている人がとても多いと評判となっています。

 

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効果的なナースの求人サイトの利用法は?

 

ナースの求人サイトを効果的に利用をしたいものですね。
ナースの求人サイトへ登録後に、担当者から連絡が入ります。

 

 

 

 

この担当者を自分の味方にすることです。

 

連絡がされることに、何らかの抵抗があるかもしれません。

 

しかし、その考え方が不利にしてしまいます。

 

 

 

 

担当者は、好感を持つ人には、熱心に動いてくれます。
どんなに優秀でも、人間の心理なのです。

 

 

 

 

例えば、あなたが、Aさんから頼まれごとをされて、協力したくなる人がいます。
どんな人ですか?

 

 

 

 

反対に、BさんからAさんと同じ頼まれごとをされて、「何で私がやらなければならないの」、
「仕事だからしかたないな」などと感じたことがあると思います。

 

 

 

 

AさんとBさんの違いは、いったい何でしょうか?

 

 

日頃のコミュ二ケーションで、
好感を持たれる人には、協力したくなるのではないでしょうか?

 

 

 

 

好感を持たれるには、相手に誠実な態度と最低限の礼儀がある人だと思います。

 

 

 

連絡があったのに、連絡をしなかったり、
変な態度をとっていると相手にそのまま伝わります。

 

 

 

 

その印象が、悪いと、仕事だからしかたないなと、無意識で感じてしまうものです。

 

 

 

こうなると、いい情報が入ってきても、後回しになってしまいますね。
特に、第一印象は、大切ですね。

 

 

 

 

 

また、看護師さんは、時間が読めないこともあり、

 

仕事の関係上、連絡が取れないと思われる場合には、
メール、携帯メールなどを利用して、やりとりすると良いでしょう。

 

 

 

 

可能ならば、最初に担当者と直接お会いして、転職の相談ができれば、
担当者の印象に強く残りますので、優先的な対応につながります。

 

 

 

このように、担当者を自分の味方にするように仕向けることです。
場合によっては、超優良な求を真っ先に、教えてくれるかもしれません。

 

 

 

 

また、求人情報ではわからない、その病院の雰囲気やそこで働いている看護師の話、
定着率などの生きた情報も得ることもできるかもしれません。

 

 

 

担当者との関係は、非常に重要です。

 

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