看護管理者 目指す 転職

看護管理者を目指す転職

転職するナースが知っておかなければならない事

看護管理者を目指す転職

 

 

看護師の中でも、管理能力を有しており、クリエイティブ
組織運営を行える方を認定看護管理者といいます。

 

 

 

 

認定看護管理者の業務は、管理者という呼び名通り、
部下の管理指導を行いますは、それだけではありません。

 

 

 

 

医師やその他の医療関係者との連携を潤滑に行い、
地域と社会の医療環境に貢献する必要があります。

 

 

 

 

担当の患者や病院近隣とのコミュニケーションを図りながら、
医療現場の底上げと発展を担っていきます。

 

 

 

 

同時に質の高い看護とサービスに配慮して、地域医療への貢献を必要とします。

 

 

 

 

認定管理看護師制度は1999年より始まり、
2010年には900人を超える認定管理看護師が活躍しています。

 

 

 

 

認定看護管理者の条件は厳しいものとなっています。

 

 

 

 

看護実務5年以上で、認定看護管理者教育の課程を修了するか、
看護部長以上で20日以上の看護管理研修を受講する必要があります。

 

 

 

 

受講料やその他教育関係教材等で多くの支出がでてきますので、
それなりの貯蓄が必要になります。

 

 

 

 

この費用については、病院などで負担をしてくれたり、
奨学金制度が整っている医療機関もあります。

 

 

 

 

認定看護師の育成は、医療機関にとってもメリットになりますので、
積極的な支援を行っているのです。

 

 

 

 

もし、あなたが認定管理看護師を目指すのであれば、
このような職場を選択したいものです。

 

 

 

 

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その中から認定管理看護師の育成を補助してくれる転職先を
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